En nuestras organizaciones nos encontramos a personas realizando acciones para conseguir resultados, personas que ejecutan acciones a la vez, que interactúan y se relacionan con el fin último de conseguir el resultado general deseado.
De ahí que podamos observar a la organización como una red de personas, de relaciones que realizan acciones y generan resultados.
Para poder llevar a cabo esas acciones es necesario la comunicación, la interacción, en definitiva, la conversación. Por eso creo que podemos decir que nuestras organizaciones son simplemente una red, un sistema de conversaciones.
Las conversaciones, el habla, la escucha existen porque existen las personas, los actores activos que las realizan. Los compromisos, las peticiones...existen porque existen personas que se comprometen con otras personas. A menudo nos fijamos sólo en las acciones que se emprenden para conseguir determinados objetivos, pero no ponemos el foco en las conversaciones que los facilitan.
Hoy quiero invitaros a conocer una de las corrientes más exitosas del Coaching como es el Coaching Ontológico. El Coaching Ontológico es una dinámica de aprendizaje mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar en el contexto organizacional. El Coaching Ontológico hace hincapié en la importancia del lenguaje, su poder como transformador y generador de realidades, es decir, el lenguaje no sólo nos sirve para hablar ‘sobre las cosas’, sino que también ‘hace que las cosas sucedan’.
La persona tiene un poder inmenso para poder crear nuevas realidades, es capaz de generar nuevos contextos donde la realidad se transforma y, por supuesto, la persona también. Esto facilita enormemente cambios en la organización y facilita la asunción de responsabilidades por parte de todos los actores puesto que cada uno de nosotros tenemos el poder de crear nuestra realidad, nuestro futuro y lo más importante, podemos recuperar el control sobre nosotros mismos.
Y esto tan sólo con el poder de la palabra.
Os dejo este vídeo de Rafael Echevarría, uno de los gurús del Coaching Ontológico, donde explica con mayor detenimiento qué es. Espero que lo difrutéis.
